数字で見る女性活躍と両立支援
アルファサポートの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
10%
女性
90%
パート
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1倍
パート
中途採用実績
男性
10人
女性
15人
従業員
従業員数
140人
従業員の男女比
男性
50%
女性
50%
社員
平均勤続年数
男性
10年
女性
10年
社員
働き方
有給休暇取得率
95%
社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
社員
平均残業時間
18時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
66.7%
4人/6人
女性の管理職比率
40%
2人/5人
女性の役員比率
ー%
ー人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
70.3%
男女の賃金差異(正社員)
76.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
113.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
雇用体系変更や再雇用、中途採用に於いては総務部に窓口を設けるほか、各課管理職が話を聞いてい対応。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
総務部が相談窓口となり、各課へ連携し業務形態等について協議を行う。
長時間労働是正のための取り組み内容
社員一人当たりの平均時間を25時間以内とする