メープルの里

数字で見る女性活躍と両立支援

メープルの里の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

２００３年３月に創業し、介護事業が主でグループホーム、老人デイサービスセンター、住宅型有料老人ホーム等を運営しております。メープルの里での職員の男女比率は女性が７割以上を占め、職員の雇用年齢も２０代から７０代と幅広く、女性職員が活躍しております。女性職員のご家庭の環境変化にあわせて、シフト調整、パートから正社員の転換、正社員からパートへの転換、育児休業、介護休業等の取得も積極的に取り組んでおります。ご興味がある方はぜひ【メープルの里】で検索して下さい。