藤聖母園
児童養護施設を中心に幼保連携型認定こども園、保育所１、乳児院、養護老人ホーム、特別養護老人ホーム２、老人デイサービス事業（デイサービスセンター1）、在宅介護支援センター運営事業、居宅介護支援事業所３、児童発達支援センター２、相談支援事業２、放課後等デイサービス事業所２、障害福祉サービス事業(多機能型事業所、グループホーム、ケアホーム)
データ集計：2024年6月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
藤聖母園の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
31%
女性
69.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
315人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
8.4年
女性
9.2年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
42.1%
8.0人／19.0人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
87.3%
男女の賃金差異（正社員）
95.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
97.2%
女性活躍と両立支援の取り組み
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