仁泉会
医療法人仁泉会は「病院」「クリニック」「健診施設」「介護老人保健施設」「その他介護施設」など計83施設を東北3県(青森・岩手・宮城)に展開・運営しております。
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
仁泉会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
36%
女性
64.0%
介護職員(介護福祉士含む)
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
71人
女性
142人
従業員
従業員数
2139人
従業員の男女比
男性
32.2%
女性
67.8%
正職員A
平均勤続年数
男性
9.1年
女性
9.1年
正職員A
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
5.5時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人/nan人
女性の管理職比率
46.0%
63人/137人
女性の役員比率
28.6%
6人/21人
賃金
男女の賃金差異(全体)
77.9%
男女の賃金差異(正社員)
86.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
64.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
各事業所にハラスメント相談窓口及び体制の確立。
長時間労働是正のための取り組み内容
残業時間を毎月管理(記録システム導入)