合田観光商事
遊技業
データ集計：2023年12月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
合田観光商事の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
62.5%
女性
37.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
800人
従業員の男女比
男性
84.6%
女性
15.4%
正社員
平均勤続年数
男性
15.3年
女性
14.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
69.0%
正社員
育児休業取得率
男性
85.7%
女性
0.0%
正社員
平均残業時間
1.9時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
8.1%
12人／149人
女性の管理職比率
3.0%
3人／100人
女性の役員比率
0.0%
ー人／3人
賃金
男女の賃金差異（全体）
45.6%
男女の賃金差異（正社員）
73.0%
男女の賃金差異（非正規社員）
52.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
①雇用形態の転換制度
②正社員としての再雇用または中途採用制度
③女性労働者の活躍に資する研修制度
④ハラスメント等の相談窓口あり
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
①育児休業早期復帰者に特別有給休暇付与
②育児休業取得者に小学校始期までの早番固定制度
③子の看護休暇・介護休暇の年次有給休暇時間単位取得制度
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会社概要
企業名
株式会社合田観光商事
代表者
代表取締役 合田高丸
業種
サービス業（他に分類されないもの）
所在地
北海道札幌市中央区南二条西１０丁目１０００番地２
会社規模
800人
会社規模詳細
男性：500人 女性：300人
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