恵庭建設
<土木事業>道路・河川・橋梁等の新設及び改修、農業関連土木 <建築事業>住宅・ビル・マンション・公共施設等の新築、増改築、リフォーム&リノベーション <浚渫事業> <地盤改良事業>
データ集計:2024年5月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
恵庭建設の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
事務職
採用での競争倍率
男性
0.0倍
女性
0.0倍
事務職
中途採用実績
男性
2.0人
女性
ー人
従業員
従業員数
45人
従業員の男女比
男性
57.2%
女性
42.8%
事務職
平均勤続年数
男性
11.0年
女性
26.0年
事務職
働き方
有給休暇取得率
69.6%
事務職
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100.0%
技術職
平均残業時間
9.9時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
50.0%
1.0人/2.0人
女性の管理職比率
14.3%
1.0人/7.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人/5.0人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施と周知・啓発、職員の配置への配慮