数字で見る女性活躍と両立支援
サムソンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
84%
女性
16%
正社員
採用での競争倍率
男性
1.5倍
女性
3倍
正社員
中途採用実績
男性
5人
女性
4人
従業員
従業員数
369人
従業員の男女比
男性
85%
女性
15%
正社員
平均勤続年数
男性
14年
女性
11年
正社員
働き方
有給休暇取得率
74%
正社員
育児休業取得率
男性
20%
女性
100%
正社員
平均残業時間
27時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
3.8%
2人/53人
女性の管理職比率
ー%
ー人/81人
女性の役員比率
ー%
ー人/10人
賃金
男女の賃金差異(全体)
67.5%
男女の賃金差異(正社員)
68.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
46%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
残業グラフによる残業時間管理