数字で見る女性活躍と両立支援
四国部品の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
364人
従業員の男女比
男性
42%
女性
58.0%
正社員
平均勤続年数
男性
19.0年
女性
15.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
77.0%
正社員
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
3.0時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
23.3%
7.0人/30.0人
女性の管理職比率
3.8%
1.0人/26.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
67.4%
男女の賃金差異(正社員)
68.4%
男女の賃金差異(非正規社員)
72.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
病気休暇や子育て目的休暇の取得促進
長時間労働是正のための取り組み内容
「ノー残業デイ」の実施及びパトロール