恕泉会
●内田脳神経外科(救急・労災指定診療所) 「医療で一番大切な他人への思いやりを大事にしたい」という想いで、全ての患者様に対して最適な医療提供を実践いたします。 ●介護老人保健施設ピアハウス高知 『ピア』には『かけ橋』という意味があり、心と心の架け橋、家族と利用者様の架け橋、病院と在宅の架け橋となるべく、ピアハウス高知と命名しました。 ●リハビリテーション病院 すこやかな杜 林野庁長官賞を受賞した全館木造建築の病院です。「人は自然に近いほど健康に生きられる」という信念のもと、患者様に安心と快適さを提供いたします。
データ集計:2023年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
恕泉会の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
42%
女性
58%
全職員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
468人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
10年
女性
12年
全職員
働き方
有給休暇取得率
61%
全職員
育児休業取得率
男性
86%
女性
100%
全職員
平均残業時間
2.7時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
60%
9人/15人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
67.5%
男女の賃金差異(正社員)
58.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
88.9%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デー等の導入