伊予鉄総合企画

伊予鉄総合企画

○広告事業 ○人材ビジネス事業〇DX推進事業 ○情報システム事業 ○指定管理運営事業〇保育運営事業

データ集計：2024年5月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

伊予鉄総合企画の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

41.7%

女性

58.3%

正社員

採用での競争倍率

男性

ー倍

女性

ー倍

中途採用実績

男性

ー人

女性

ー人

従業員

従業員数

　　

480人

従業員の男女比

男性

53.7%

女性

46.3%

正社員

平均勤続年数

男性

ー年

女性

ー年

働き方

有給休暇取得率

　

ー%

育児休業取得率

男性

50.0%

女性

100.0%

正社員

平均残業時間

　

ー時間／月

キャリア

女性の係長級比率

　

ー%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

16.0%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

16.0%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

63.0%

男女の賃金差異（正社員）

　

77.6%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

81.7%

女性活躍と両立支援の取り組み