クラレ西条
繊維の製造
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
クラレ西条の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
112人
従業員の男女比
男性
95.9%
女性
4.1%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
90.0%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
10.4時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
0.0%
ー人／ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
ー%
男女の賃金差異（正社員）
ー%
男女の賃金差異（非正規社員）
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
・女性労働者向けの教育研修の実施
・ハラスメント相談窓口の設置
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
・フレックスタイム制度
・時間単位年休制度
・短時間勤務制度
・時差勤務制度
長時間労働是正のための取り組み内容
・フレックスタイム制度の導入
・ノー残業ウィークの導入
・DX推進（管理作業等）
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