飯野海運

数字で見る女性活躍と両立支援

飯野海運の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

事務所内保育所との提携。時差勤務制度。ベビーシッター補助券の導入。家事代行又は育児サービス利用時の実費補助（月額上限5,000）。

長時間労働是正のための取り組み内容

月例での長時間労働者への業務状況ヒアリング、各部門上長への残業状況の報告・注意喚起。

その他関連する取り組み内容など

〇従業員数：単体196人、連結：680人
○平均年齢 合計：37.9歳
〇平均勤続年数 ：12.8年
※2023年度期末時点。有価証券報告書記載より。


○新入社員定着状況（2023年4月入社社員の2024年3月末時点）
　男性：100％、女性：100％
〇入社3年以内の離職率（2024年3月末時点）
　男性：0%、女性：0%
○2023年度育児休業復職率：100％
○平均年間給与：14,066千円（2024年3月末時点）
〇2024年6月より、家事代行又は育児サービスを利用した場合に月額上限5,000円の実費補助を導入。