数字で見る女性活躍と両立支援
日本バイリーンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
53.8%
女性
46.2%
総合職群(新卒採用)
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
828人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
27.4年
女性
27.5年
組織・専門管理職群
働き方
有給休暇取得率
77.2%
全社
育児休業取得率
男性
25%
女性
100%
正社員
平均残業時間
5.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
11.5%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/12人
賃金
男女の賃金差異(全体)
75.4%
男女の賃金差異(正社員)
79.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
52.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
●週1回ノー残業デー実施
●月1回管理職に部下の就業状況を確認することを促すメールを配信
●就業管理システムでの可視化