イベントアンドコンベンションハウス
データ集計：2024年8月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
イベントアンドコンベンションハウスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
1人
女性
1人
従業員
従業員数
19人
従業員の男女比
男性
38.5%
女性
61.5%
社員
平均勤続年数
男性
7.8年
女性
5.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
23.7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
50.0%
1人／2人
女性の管理職比率
25.0%
1人／4人
女性の役員比率
33.3%
1人／3人
賃金
男女の賃金差異（全体）
52.8%
男女の賃金差異（正社員）
70.9%
男女の賃金差異（非正規社員）
6.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
KNT-CTホールディングスグループのイベント制作・運営会社である当社は、女性社員が全体の6割を占めます。
男女ともに社員がいきいきと働くことができ、且つ女性がその個性と能力を十分に発揮できる会社を目指して、今後も様々な取り組みを進めてまいります。
女性活躍に関する社内制度の概要
通信教育受講奨励制度
長時間労働是正のための取り組み内容
ＤＸ化による業務の効率化と多様な働き方の推進
似たような企業を検索する
会社概要
