デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル
米国デラウェア州ウィルミントンに本社を置く米国デュポン社は、200年以上にわたり、卓越したテクノロジーや知見を駆使してイノベーションを創出し、産業の繁栄と人びとの生活をより良くする技術・製品・サービスを提供してきました。 2017年の米国デュポン社とザ・ダウ・ケミカル・カンパニー(ダウ)の対等経営統合を経て、2019 年に3社分割を完了し、新生デュポンとして新たなスタートを切りました。 これに伴い2019年4月1日に発足した デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアル株式会社は、特殊潤滑剤やスペシャルティシリコーンをベースとした製品を引き続き開発・製造・販売しています。 当社は米国デュポン社と 東レ株式会社の合弁会社として再スタートし、デュポン社のグローバル拠点のひとつとして事業展開をしています。
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
デュポン・東レ・スペシャルティ・マテリアルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
150人
従業員の男女比
男性
76.9%
女性
23.1%
正社員、嘱託社員、出向者
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
18.6%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%