原電エンジニアリング
データ集計：2024年3月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
原電エンジニアリングの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
595人
従業員の男女比
男性
96.9%
女性
3.1%
管理職
平均勤続年数
男性
22.1年
女性
20.1年
期間の定めのない労働者
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間／月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
80.6%
男女の賃金差異（正社員）
68.5%
男女の賃金差異（非正規社員）
81.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
似たような企業を検索する
会社概要
タグ
似たような企業を検索する