松竹

※ 1 対象期間：2023年1月～12月　※2 期間の定めのない労働者（正社員・専門職社員）の平均残業時間　※3 対象労働者からは以下の①～④を除く。 ①事業場外みなし労働時間制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の2） ②管理監督者等（労働基準法第41条） ③短時間労働者（パートタイム・有期雇用労働法第2条） ④専門業務型裁量労働制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の3）、企画業務型裁量労働制の適用を受ける労働者（労働基準法第38条の4）

対象期間：令和５事業年度（令和５年３月１日から令和６年２月29日まで）
賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、通勤手当等を除く。
正規雇用労働者：正社員、専門職社員（無期転換社員）※出向者については、当社から社外、他社から当社への出向者を除く。
非正規雇用労働者：契約社員、継続雇用契約社員、アルバイト／パートを含み、派遣社員を除く。
差異についての補足説明：
＜正規雇用労働者＞
　正社員の人事制度においては、同一等級における男女の賃金は同水準だが、賃金差が生じている主要因は、高年齢層に男性が多いこと、管理職の女性比率が24.9%に留まっていることである。
＜非正規雇用労働者＞
　男性よりも女性に相対的に労働日数・労働時間が少ないアルバイト／パートが多いため、差異が生じている。

※2023年3月1日～2024年2月29日