東京建物
オフィスビル・商業施設等の開発、賃貸及び管理 マンション・戸建住宅の開発、販売、賃貸及び管理 不動産の売買、仲介及びコンサルティング・駐車場の開発、運営 リゾート事業、シニア事業、資産運用事業、海外事業、不動産鑑定業
データ集計:2023年12月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
東京建物の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
61.3%
女性
38.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
80倍
女性
43.9倍
正社員
中途採用実績
男性
29人
女性
6人
従業員
従業員数
791人
従業員の男女比
男性
72.5%
女性
27.5%
正社員
平均勤続年数
男性
13年
女性
10.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
67.8%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
78.1%
女性
100%
正社員
平均残業時間
6.8時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
28.8%
ー人/ー人
女性の管理職比率
9.4%
ー人/ー人
女性の役員比率
6.7%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
50.9%
男女の賃金差異(正社員)
58.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
37.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・パソコンの定時シャットダウンシステム導入
・直属上長による改善策報告