数字で見る女性活躍と両立支援
サイマル・インターナショナルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
9.1%
女性
90.9%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
8人
従業員
従業員数
220人
従業員の男女比
男性
22.9%
女性
77.1%
正社員
平均勤続年数
男性
13年
女性
9年
正社員
働き方
有給休暇取得率
60%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
100%
正社員
平均残業時間
23.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
66.6%
20人/30人
女性の管理職比率
73.9%
17人/23人
女性の役員比率
28.5%
2人/7人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
評価項目3労働時間等の働き方
時間外労働と休日労働の合計が、全ての雇用管理区分で各月45時間未満である。
評価項目5多様なキャリアコース
女性非正社員から正社員への登用実績:1名(直近事業年度)