そごう・西武

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百貨店

データ集計：2023年9月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

そごう・西武の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

25.6%

女性

74.4%

正社員(総合職)

採用での競争倍率

男性

11倍

女性

11.4倍

正社員(総合職)

中途採用実績

男性

ー人

女性

4人

従業員

従業員数

　　

5110人

従業員の男女比

男性

59.7%

女性

40.3%

正社員(総合職)

平均勤続年数

男性

26.2年

女性

19.9年

正社員(総合職)

働き方

有給休暇取得率

　

25.8%

正社員(総合職)

育児休業取得率

男性

64.3%

女性

100%

正社員(総合職)

平均残業時間

　

14.1時間／月

基幹的な職種

キャリア

女性の係長級比率

　

50.9%

ー人／ー人

女性の管理職比率

　

13.6%

ー人／ー人

女性の役員比率

　

12%

ー人／ー人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

53.9%

男女の賃金差異（正社員）

　

61%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

113.2%

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・年次有給休暇の時季指定による取得促進
・次年度勤怠システムの刷新（可視化）
・長時間労働の傾向がある社員へのヒアリング