数字で見る女性活躍と両立支援
JNCの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
75%
女性
25.0%
総合職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
828人
従業員の男女比
男性
84.5%
女性
15.5%
正社員
平均勤続年数
男性
19.6年
女性
14.9年
総合職
働き方
有給休暇取得率
88.0%
その他
育児休業取得率
男性
78.9%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
9.8時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
2.9%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
63.9%
男女の賃金差異(正社員)
72.2%
男女の賃金差異(非正規社員)
36.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・フレックスタイム勤務制の導入
・計画年休の付与
・年休取得奨励期間の設定