数字で見る女性活躍と両立支援
三菱ケミカルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
153.0人
女性
42.0人
従業員
従業員数
16943人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
6.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
11.7%
ー人/ー人
女性の管理職比率
8.9%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
76.4%
男女の賃金差異(正社員)
77.5%
男女の賃金差異(非正規社員)
54.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
その他関連する取り組み内容など
※上記7.雇用管理区分ごとの一月あたりの平均残業時間
雇用管理区分6 事業所・工場管理職群 8.4時間
雇用管理区分7 事業所・工場一般職群(E職) 5.9時間
雇用管理区分8 事業所・工場一般職群(T職) 10.8時間
三菱化学・三菱樹脂・三菱レイヨンは2017年4月に統合し三菱ケミカル株式会社として新たにスタートしました。
過去認定・受賞履歴
○三菱化学
2007年 次世代認定マーク「くるみん」を取得
○三菱樹脂
2015年 次世代認定マーク「くるみん」を取得
仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進のためのマーク
「トモニン」を取得
○三菱レイヨン
2008年、2010年、2014年に次世代認定マーク「くるみん」を取得
2010年 均等・両立推進企業表彰(ファミリーフレンドリー企業部門)
において東京労働局長優良賞受賞
○三菱ケミカル
2018年 仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進のためのマーク
「トモニン」を取得
2021年 女性活躍推進法に基づく優良認定マーク「えるぼし(2段階目)」を取得