ＣｌｉｎＣｈｏｉｃｅ
データ集計：2023年12月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＣｌｉｎＣｈｏｉｃｅの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
28.6%
女性
71.4%
正社員（技術職）
採用での競争倍率
男性
1倍
女性
1倍
正社員（技術職）
中途採用実績
男性
1人
女性
4人
従業員
従業員数
27人
従業員の男女比
男性
42.3%
女性
57.7%
正社員（技術職）
平均勤続年数
男性
3.9年
女性
3.1年
正社員（技術職）
働き方
有給休暇取得率
80.4%
正社員（技術職）
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
正社員（技術職）
平均残業時間
3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
33.3%
ー人／ー人
女性の役員比率
50%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
71%
男女の賃金差異（正社員）
76%
男女の賃金差異（非正規社員）
103%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
兼業・副業OK
長時間労働是正のための取り組み内容
フレックスタイム制の導入、有給休暇取得の推進
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