数字で見る女性活躍と両立支援
MAAの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
弊社はコロナ禍より需要の拡大した、テレワークやオンライン会議、少人数での会議等のニーズに応えるため非対面式の小規模会議室の運営を行っています。
ビジネス需要だけでなく、イベントやワークショップなどにも利用いただき地域の方のニーズにも応えられる場所を提供しています。
また、不動産業務においては弊社の得意とする事業物件を所有されているオーナー様に事業物件の経営ノウハウを提供しより良い賃貸経営をサポートすることができます。