数字で見る女性活躍と両立支援
リンナイテクニカの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
64%
女性
36.0%
正社員(一般職・総合職)
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
614人
従業員の男女比
男性
64%
女性
36.0%
正社員(一般職・総合職)
平均勤続年数
男性
16.3年
女性
15.9年
正社員(一般職・総合職)
働き方
有給休暇取得率
66.0%
正社員(一般職・総合職)
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員(一般職・総合職)
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
11.4%
4人/35人
女性の管理職比率
8.3%
2人/24人
女性の役員比率
0.0%
ー人/1人
賃金
男女の賃金差異(全体)
56.8%
男女の賃金差異(正社員)
70.3%
男女の賃金差異(非正規社員)
81.0%