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数字で見る女性活躍と両立支援
ウェザーニューズの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
62.5%
女性
37.5%
社員
採用での競争倍率
男性
8.5倍
女性
5.5倍
社員
中途採用実績
男性
20人
女性
11人
従業員
従業員数
943人
従業員の男女比
男性
67.9%
女性
32.1%
社員
平均勤続年数
男性
12.2年
女性
9.3年
社員
働き方
有給休暇取得率
56.4%
社員・アルバイト
育児休業取得率
男性
63.1%
女性
100.0%
社員
平均残業時間
17.1時間／月
その他
キャリア
女性の係長級比率
27.2%
ー人／ー人
女性の管理職比率
10.4%
ー人／ー人
女性の役員比率
15.8%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
76.8%
男女の賃金差異（正社員）
83.0%
男女の賃金差異（非正規社員）
72.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
全てのスタッフに機会を提供しています。
長時間労働是正のための取り組み内容
DX化推進による業務効率化やフレックスタイム制度の活用による生産性向上等。
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会社概要
企業名
株式会社ウェザーニューズ
代表者
代表取締役社長 草開 千仁
業種
情報通信業
所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目３番地幕張テクノガーデン
会社規模
943人
会社規模詳細
男性:641人 女性:302人（2022年1月現在）
企業サイトURL
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