東海カーボン
炭素製品の製造販売
データ集計：2024年8月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
東海カーボンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
83.3%
女性
16.7%
正社員
採用での競争倍率
男性
52.6倍
女性
57.4倍
正社員
中途採用実績
男性
11人
女性
2人
従業員
従業員数
700人
従業員の男女比
男性
90.5%
女性
9.5%
正社員
平均勤続年数
男性
15.8年
女性
11.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
76.6%
正社員
育児休業取得率
男性
90.4%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
10.4時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
4.0%
4人／101人
女性の役員比率
4.2%
1人／24人
賃金
男女の賃金差異（全体）
58.0%
男女の賃金差異（正社員）
68.8%
男女の賃金差異（非正規社員）
56.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性総合職採用の強化やダイバーシティ研修等の実施を通して、ダイバーシティ＆インクルージョンを推進しています。また、在宅勤務制度等の導入や有給休暇の取得促進による社員の働きやすい環境を整え、社員のワークライフバランスを推進しています。
長時間労働是正のための取り組み内容
月1回の一斉退社日の実施、フレックスタイムの有効利用
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会社概要
企業名
東海カーボン株式会社
代表者
ー
業種
その他製造業
所在地
東京都港区北青山１丁目２番３号
会社規模
700人
会社規模詳細
ー
企業サイトURL
タグ
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企業規模
業種
所在地
上場区分
データ対象