数字で見る女性活躍と両立支援
あおみ建設の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
83%
女性
17.0%
総合職
採用での競争倍率
男性
2.2倍
女性
2.3倍
総合職
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
332人
従業員の男女比
男性
96.5%
女性
3.5%
総合職
平均勤続年数
男性
23.4年
女性
11.3年
対象とする労働者すべて
働き方
有給休暇取得率
41.9%
対象とする労働者すべて
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
0.0%
総合職
平均残業時間
16.4時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
0.0%
ー人/ー人
女性の役員比率
0.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
50.8%
男女の賃金差異(正社員)
56.7%
男女の賃金差異(非正規社員)
42.8%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
有期雇用社員から正社員への転換制度
総合職から地域限定総合職への雇用形態の転換制度
ハラスメント研修
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
長期有給休暇取得促進
その他関連する取り組み内容など
・正社員 合計302名(うち女性:24名)、女性比率7.9%
・平均年齢 合計 47.8歳(男性:48.7歳、女性:40.3歳)
※2024年3月末時点