ＪＳＲ
デジタルソリューション事業：高分子材料の開発で培った技術を活用し、半導体チップの製造工程で不可欠な各種の「リソグラフィ材料」「化学的機械的平坦化（CMP）材料」「先端実装材料」、液晶ディスプレイ（LCD）や有機ELなどフラットパネル・ディスプレイ（FPD）の製造に用いる各種の「LCD材料」「次世代ディスプレイ材料」、3次元造形に用いる「紫外線硬化樹脂」などを提供しており、グローバルにトップレベルのシェアをもつ製品が多数あります。 ライフサイエンス事業：JSRグループ内だけでなく、戦略的パートナーをグローバルに拡大しながら、高齢化、個別化医療への対応、開発時間短縮やコスト低減のニーズの高まりに対応すべく、バイオ医薬の創薬から製造まで一貫してサポートする「創薬支援サービス」を展開しています。自社で開発する診断薬材料や抗体医薬品精製用担体など、高分子技術を応用した材料も提供しています。 合成樹脂事業：自動車部品、家庭電化製品、建材など幅広い用途に使用されるABS樹脂を中心として事業展開しています：
データ集計：2024年4月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
ＪＳＲの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
82.6%
女性
17.4%
総合職
採用での競争倍率
男性
9.8倍
女性
12.4倍
技術系総合職
中途採用実績
男性
9.0人
女性
2.0人
従業員
従業員数
2155人
従業員の男女比
男性
84.1%
女性
15.9%
総合職
平均勤続年数
男性
12.7年
女性
13.2年
総合職
働き方
有給休暇取得率
90.5%
総合職
育児休業取得率
男性
89.2%
女性
100.0%
総合職
平均残業時間
15.7時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
13.1%
119.0人／905.0人
女性の管理職比率
6.5%
29.0人／444.0人
女性の役員比率
7.4%
2.0人／27.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
73.6%
男女の賃金差異（正社員）
74.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
54.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
不妊治療に関する社内規定、非正規社員から正社員への転換制度、派遣から直雇用への転換制度
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度に関する法定を上回る制度、フレックスタイム制、在宅勤務上限撤廃、育児や介護を理由とした時間外労働の免除・制限、半日単位の有給休暇制度、時間単位の有給休暇制度、自己都合（配偶者の転勤等）での休職制度等
長時間労働是正のための取り組み内容
・部門別時間外労働実績の全社掲示（毎月1回）。本結果は衛生委員会でも報告
・ワークライフバランスに関するガイドブックを全社員に配布
・ワークスタイルイノベーション活動の推進
その他関連する取り組み内容など
育休取得者数：82人（うち男性：66人）
育児休業復職率：100％
NPO法人J-Winへの参画
管理職候補人材を早い段階から発掘するため、管理職手前の女性社員及びその上長へのヒアリングを実施(年1回、延べ50～60人）
似たような企業を検索する
会社概要
企業名
ＪＳＲ株式会社
代表者
代表取締役 CEO 兼 社長 エリック ジョンソン
業種
化学工業
所在地
東京都港区東新橋１丁目９番２号
会社規模
2155人
会社規模詳細
男性：1,761人 女性：394人（2023年3月1日現在）
企業サイトURL
タグ
似たような企業を検索する