フューチャー

数字で見る女性活躍と両立支援

フューチャーの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

社員全員が、より効率的に、より多様なワークスタイルで、より充実した私生活を送るために、フレキシブルなフューチャーでの働き方とライフイベントに対応する各種制度を用意しています。
また「健康戦略経営」を掲げ、社員一人ひとりが主体的にヘルスケアに取り組んでいます。
その一環として、2014年にフューチャーグループ健康保険組合を設立。社員も家族も、健康で生き生きとした生活を送れるようきめ細やかにサポートしています。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

Family休暇：家族の看護、介護やライフイベント等の理由による有給の休暇を通常の有給休暇とは別に年に５日まで取得可。