サイバーステップ
・ネットワーク・エンターテインメントソフトウェアの開発 ・分散ネットワークライブラリ、3Dグラフィックエンジンの研究開発 ・オンラインゲームサービスのライセンス及び運営
データ集計:2023年6月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
サイバーステップの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
50%
女性
50.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
13.0倍
女性
12.5倍
正社員
中途採用実績
男性
3人
女性
4人
従業員
従業員数
313人
従業員の男女比
男性
69.7%
女性
30.3%
正社員
平均勤続年数
男性
8.4年
女性
7.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
87.5%
正社員
育児休業取得率
男性
75.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
15.9時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
28.0%
7人/25人
女性の管理職比率
24.0%
6人/25人
女性の役員比率
0.0%
ー人/8人
賃金
男女の賃金差異(全体)
75.2%
男女の賃金差異(正社員)
76.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
91.5%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時間外労働の時期や内容を明らかにするための申請書を作成し、対象労働者から提出してもらうことにより、労働者自身にも労働時間の管理を促している。