ＪＲ中央線コミュニティデザイン
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
ＪＲ中央線コミュニティデザインの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
48%
女性
52.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
295人
従業員の男女比
男性
49%
女性
51.0%
正社員
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
82.5%
正社員
育児休業取得率
男性
50.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
15.3時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人／nan人
女性の管理職比率
27.0%
nan人／nan人
女性の役員比率
ー%
nan人／nan人
賃金
男女の賃金差異（全体）
81.0%
男女の賃金差異（正社員）
96.0%
男女の賃金差異（非正規社員）
43.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
※フレックスタイム制度は本社勤務社員のみ対象
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会社概要
企業名
株式会社ＪＲ中央線コミュニティデザイン
代表者
代表取締役社長 髙橋 好一
業種
不動産業、物品賃貸業
所在地
東京都小金井市本町１丁目１８番１０号
会社規模
295人
会社規模詳細
295 男性143名 女性152名
企業サイトURL
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