日本生活協同組合連合会

男性：785人　女性：613人（2023年6月12日現在）

上記は日本生活協同組合連合会単体
■データ算出に関する付記事項
・対象期間：2023年3月21日～24年3月20日
・賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。
・正規職員：常勤役員を除く職員。日本生協連から日本生協連外に出向している職員も含むが、日本生協連への出向者は含まない。
・非正規職員：スタッフ、パート、嘱託、定年後再雇用を含み、派遣職員を除く
・人員数：毎月２０日時点で在籍している職員数の１２カ月の平均人数。ただし、非正規職員で４時間未満勤務の職員は１/２日・人、勤務日数が１５日未満は１/２月・人

■差異に関する補足説明
①全労働者
非正規職員の女性比率が高いこと、正規職員のうち40代以降の男性の人数比率、幹部比率が高いことが、賃金差異に大きく影響している。
②正規職員
現状、40代以降の男性の人数比率、幹部比率が高いことが差異の主要因となっている。今後、女性幹部比率の向上を目指し、育休復職後のセミナー派遣や男性の育休取得推進など、仕事と家庭の両立支援等を計画的に推進していく。
③非正規職員
女性と相対的に、定年再雇用の男性で賃金が高い嘱託職員が多いことが主要因と考えられる。
今年度は昨年度に比べ、少し改善した。

※2023年3月21日～2024年3月20日