日本シイエムケイ
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
日本シイエムケイの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
4755人
従業員の男女比
男性
83.9%
女性
16.1%
正社員
平均勤続年数
男性
19.3年
女性
16.6年
正社員
働き方
有給休暇取得率
59.1%
正社員
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
27.5時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
13.3%
17.0人／128.0人
女性の管理職比率
4.7%
5.0人／107.0人
女性の役員比率
8.3%
1.0人／12.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
70.1%
男女の賃金差異（正社員）
71.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
64.0%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
年次有給休暇・育児休暇・看護休暇等休暇を取得しやすい環境整備や在宅勤務制度の利用推奨等の効率的な働き方を見据えた業務内容・体制の見直しを行う。
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