ＧＳＴＶ
データ集計：2024年8月時点
SHARE
数字で見る女性活躍と両立支援
ＧＳＴＶの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
40%
女性
60.0%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
10人
女性
23人
従業員
従業員数
276人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
6.9年
女性
5.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
0.0%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
8.6時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人／ー人
女性の管理職比率
33.3%
ー人／ー人
女性の役員比率
ー%
ー人／ー人
賃金
男女の賃金差異（全体）
67.8%
男女の賃金差異（正社員）
72.2%
男女の賃金差異（非正規社員）
109.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
職種・雇用形態転換制度：パートから正社員への登用実績あり
正社員再雇用・中途採用制度：正社員の中途採用実績あり
教育訓練・研修制度：マネジメント研修、法務・労務研修
長時間労働是正のための取り組み内容
管理職への勤務時間管理の周知・徹底
所定労働の多い部署や社員に働きかけ
管理職を対象とした法務・労務研修を実施
似たような企業を検索する
会社概要
