テルウェル東日本アイピーエス
①電話料金請求書等の作成、発行に関する業務 ②電話料金請求書等の作成、発行に必要な設備の保守関する業務 ③電話料金請求書等の顧客データのオンライン伝送等装置の操作に関する業務 ④電子計算機への入力のための各種伝票類等データの作成並びに入力作業に関する業務 ⑤各種出力帳票類の整理、製表、業務調査並びに発送等に関する業務 ⑥電話料金の口座振替登録及びクレジット決裁・登録業に関する業務 ⑦一般労働者派遣及び特定労働者派遣に関する業務 ⑧前各号に付帯する一切の業務
データ集計:2024年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
テルウェル東日本アイピーエスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
80%
女性
20.0%
一般社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
350人
従業員の男女比
男性
79.6%
女性
20.4%
一般社員
平均勤続年数
男性
15.0年
女性
13.0年
一般社員
働き方
有給休暇取得率
100.0%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
11.0時間/月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
58.2%
男女の賃金差異(正社員)
73.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
60.1%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
労働時間適正化委員会を毎月開催