数字で見る女性活躍と両立支援
中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
90.1%
女性
9.9%
技術職
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
17.0人
女性
0.0人
従業員
従業員数
1181人
従業員の男女比
男性
94.6%
女性
5.4%
技術職
平均勤続年数
男性
12.5年
女性
5.3年
技術職
働き方
有給休暇取得率
58.2%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
24.2時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
2.0%
5.0人/256.0人
女性の管理職比率
0.4%
1.0人/261.0人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
69.0%
男女の賃金差異(正社員)
69.9%
男女の賃金差異(非正規社員)
59.6%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
毎週水曜日はノー残業デー、リフレッシュ休暇制度の導入