昭和
データ集計：2023年7月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
昭和の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
56.2%
女性
43.8%
社員（無期）
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
3.0人
女性
1.0人
従業員
従業員数
547人
従業員の男女比
男性
78.7%
女性
21.3%
正社員（技術）
平均勤続年数
男性
13.3年
女性
9.1年
正社員（技術）
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
60.0%
女性
100.0%
社員（無期）
平均残業時間
10.1時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
16.2%
11.0人／68.0人
女性の管理職比率
7.3%
4.0人／55.0人
女性の役員比率
0.0%
0.0人／9.0人
賃金
男女の賃金差異（全体）
63.1%
男女の賃金差異（正社員）
73.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
48.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
女性活躍に関する社内制度の概要
2020年8月より、ダイバーシティ推進プロジェクトを立ち上げ、月1回のペースで討議を行っています。現在は、第二期（同一メンバーで2年間のプログラム）がスタートしています。
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
フレックスタイム制度ではないが、所定労働時間シフトによる時差出勤が可能です。
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デー（月２回以上）の設定、実施
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会社概要
企業名
昭和株式会社
代表者
代表取締役社長 本島 哲也
業種
学術研究、専門・技術サービス業
所在地
東京都北区上中里１丁目１１番８号
会社規模
547人
会社規模詳細
男性：385人 女性：162人 （2023年7月現在）
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