数字で見る女性活躍と両立支援
オーム電機の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
900人
従業員の男女比
男性
81%
女性
19%
正社員
平均勤続年数
男性
12.7年
女性
10.3年
正社員
働き方
有給休暇取得率
52.1%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
15.9%
10人/63人
女性の役員比率
25%
1人/4人
賃金
男女の賃金差異(全体)
32%
男女の賃金差異(正社員)
55.1%
男女の賃金差異(非正規社員)
76.4%
女性活躍と両立支援の取り組み
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
育児・介護休業法の各種制度に関して法定以上の就業規則の設定。年次有給休暇の半日取得制度。その他法律に準ずる制度の設定。