パルコ

数字で見る女性活躍と両立支援

パルコの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

・労働時間の把握、共有（本人、管理職者、全社）
・管理職者へのマネジメント研修
・業務効率化、削減の取り組み
・有給休暇の連続取得奨励
・テレワーク常態化の促進（働く場所・時間の柔軟性強化）

その他関連する取り組み内容など

○従業員 合計：666人（うち女性：331人）、女性比率：49.7％
○平均年齢 合計：44.0歳（男性：45.9歳、女性：42.0歳）
○産育休取得者数 合計：25人
○育児休業復職率：100%
○平均有給取得日数：11.6日
○平均年間給与：7,062千円（正社員＋契約社員）
○女性登用に関する目標・内容：2024年度末、管理職ポストにおける女性割合33%を目標とし、経営幹部/リーダー層へ女性登用を推進