ボンフード

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データ集計：2024年3月時点

採用
従業員
働き方
キャリア
賃金
取り組み

数字で見る女性活躍と両立支援

ボンフードの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

採用者の性別割合

男性

73%

女性

27.0%

正社員

採用での競争倍率

男性

4.0倍

女性

1.0倍

正社員

中途採用実績

男性

2人

女性

1人

従業員

従業員数

　　

40人

従業員の男女比

男性

ー%

女性

ー%

平均勤続年数

男性

5.0年

女性

4.0年

正社員

働き方

有給休暇取得率

　

70.0%

正社員

育児休業取得率

男性

0.0%

女性

10.0%

正社員

平均残業時間

　

1.0時間／月

対象正社員

キャリア

女性の係長級比率

　

83.3%

10人／12人

女性の管理職比率

　

100.0%

10人／10人

女性の役員比率

　

50.0%

2人／4人

賃金

男女の賃金差異（全体）

　

ー%

男女の賃金差異（正社員）

　

ー%

男女の賃金差異（非正規社員）

　

ー%

女性活躍と両立支援の取り組み

女性活躍に関する社内制度の概要

女性労働者の活躍に資する研修等の実施。ハラスメントの研修。ハラスメント相談窓口の設置。

仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要

年次有給休暇の時間単位での取得制度の導入。
育児休暇等の取得率向上。