富士通ゼネラル
電子電気機械器具の製造・販売
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
富士通ゼネラルの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
74.5%
女性
25.5%
正社員
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
1734人
従業員の男女比
男性
84.4%
女性
15.6%
正社員
平均勤続年数
男性
18.4年
女性
14.0年
正社員
働き方
有給休暇取得率
80.0%
その他
育児休業取得率
男性
55.9%
女性
100.0%
正社員
平均残業時間
18.6時間／月
その他
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人／nan人
女性の管理職比率
2.5%
nan人／nan人
女性の役員比率
3.6%
1人／28人
賃金
男女の賃金差異（全体）
70.7%
男女の賃金差異（正社員）
70.3%
男女の賃金差異（非正規社員）
53.7%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
時間外勤務月40・60時間超過の事前申請制
過重労働防止に向けた社内教育の実施
定時退社日の設定（週1回）
2日連続休日勤務の原則禁止
深夜残業の禁止、深夜残業時間帯前のチャイムによる意識付け
長時間労働者へのアラームメールの実施
管理職に対する健康管理時間の通知
フレックス、時差勤務などの活用
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会社概要
企業名
株式会社富士通ゼネラル
代表者
代表取締役社長 経営執行役社長 増田 幸司
業種
電子部品・デバイス・電子回路・電気機械器具・情報通信機械器具製造業
所在地
神奈川県川崎市高津区末長３丁目３番１７号
会社規模
1734人
会社規模詳細
男性：1,464人 女性：270人（2024年3月31日現在）
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