日本トイザらス

数字で見る女性活躍と両立支援

日本トイザらスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

長時間労働是正のための取り組み内容

本社：平日夜8時以降の消灯を実施。本部ごとに目標とする残業時間を定め、毎月1～15日までの残業時間を確認し、末日までの残業時間予測を人事に報告するとともに業務等のマネジメントを行なっている。
　　店舗：1週間ごとの平均労働時間を共有し、状況に応じて管理者によるタイムリーな対応・注意喚起などを実施。

その他関連する取り組み内容など

※ 雇用管理区分の「正社員（本社）」には、物流センターも含まれる。