数字で見る女性活躍と両立支援
ViVidの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
ー%
女性
ー%
採用での競争倍率
男性
ー倍
女性
ー倍
中途採用実績
男性
ー人
女性
ー人
従業員
従業員数
1人
従業員の男女比
男性
ー%
女性
ー%
平均勤続年数
男性
ー年
女性
ー年
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
ー時間/月
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
ー%
ー人/ー人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
株式会社ViVidは、日本初のスタッフ全員がプロの音楽家のみで構成されている音楽療法専門の会社です。
音楽の力を最大限に活かす為に、認知症のリハビリに用いられる手法の一つである回想法だけにとどまらず、能動的音楽療法に受動的音楽療法をバランスよく取り入れることで、クライアントの心を開放し自発的になる事により、自然とその人らしさを引き出す事が特徴の音楽療法です。
現在の当社の女性の割合は80%であり、これからも80%以上を維持することを目指します。