オギノパン

数字で見る女性活躍と両立支援

オギノパンの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。

採用

従業員

働き方

キャリア

賃金

女性活躍と両立支援の取り組み

ワークライフバランスを推進するため設備投資、業務整理・効率化を図り、有給取得、残業削減に取り組んでおります。産休、育休取得を男女ともに取得をすすめ、育休後の復帰時は面談をし、柔軟な勤務体系に対応しております。女性であっても積極的に管理職に昇格して活躍してもらっています。