数字で見る女性活躍と両立支援
日さくの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
85.7%
女性
14.3%
総合職
採用での競争倍率
男性
9.4倍
女性
8倍
総合職
中途採用実績
男性
3人
女性
4人
従業員
従業員数
282人
従業員の男女比
男性
64%
女性
36%
総合職
平均勤続年数
男性
12.1年
女性
8.9年
総合職
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
9.4時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
46.7%
14人/30人
女性の管理職比率
6.8%
7人/103人
女性の役員比率
ー%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
・ノー残業デーの実施
・22時完全退社の実施
・直行直帰、テレワーク、在宅勤務の推進
その他関連する取り組み内容など
下記の認定を受けている
・「多様な働き方実践企業(ゴールド)」(埼玉県)
・「ハッピー・パートナー企業」(埼玉県)
・「女性のチカラを活かす企業」(宮城県)
・「男女いきいき・元気宣言」(大阪府)
・「ファミリーフレンドリー企業」(愛知県)