リガーレ
通信設備事業、モバイル通信設備事業、ソリューション事業、環境・社会事業
データ集計：2024年3月時点
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数字で見る女性活躍と両立支援
リガーレの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
85.8%
女性
14.2%
正社員
採用での競争倍率
男性
2.1倍
女性
1.0倍
正社員
中途採用実績
男性
nan人
女性
nan人
従業員
従業員数
271人
従業員の男女比
男性
87.4%
女性
12.6%
正社員
平均勤続年数
男性
11.2年
女性
11.1年
正社員
働き方
有給休暇取得率
62.4%
正社員
育児休業取得率
男性
ー%
女性
ー%
平均残業時間
22.8時間／月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
nan人／nan人
女性の管理職比率
10.0%
3人／30人
女性の役員比率
0.0%
ー人／5人
賃金
男女の賃金差異（全体）
95.1%
男女の賃金差異（正社員）
95.1%
男女の賃金差異（非正規社員）
-%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
定期的な面談
年次有給休暇の取得促進
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