フォルシアクラリオン・エレクトロニクス
自動車向けクラウド情報ネットワークサービス、 カーナビゲーション、カーオーディオ、車載用カメラ、 映像機器、バス機器、通信機器等 開発・設計・販売
データ集計:2023年3月時点
数字で見る女性活躍と両立支援
フォルシアクラリオン・エレクトロニクスの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
80.9%
女性
19.1%
正社員
採用での競争倍率
男性
7.8倍
女性
6.1倍
正社員
中途採用実績
男性
101人
女性
34人
従業員
従業員数
1069人
従業員の男女比
男性
76.1%
女性
23.9%
正社員
平均勤続年数
男性
18.3年
女性
13.8年
正社員
働き方
有給休暇取得率
62%
正社員
育児休業取得率
男性
40%
女性
100%
正社員
平均残業時間
24.7時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
13.8%
16人/116人
女性の管理職比率
11.4%
28人/246人
女性の役員比率
ー%
ー人/11人
賃金
男女の賃金差異(全体)
74.9%
男女の賃金差異(正社員)
75.6%
男女の賃金差異(非正規社員)
52%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
水曜日を定時退社日とする。
コアタイムなしフレックス勤務制度。 等
その他関連する取り組み内容など
○通常の労働者への転換、派遣労働者の雇入れ : 4名
(直近3事業年度の実績)
○おおむね30歳以上の女性の通常の労働者としての中途採用 : 30名
(直近3事業年度の実績)