数字で見る女性活躍と両立支援
環境テクノの女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
25%
女性
75%
技術職
採用での競争倍率
男性
20倍
女性
2.3倍
技術職
中途採用実績
男性
1人
女性
3人
従業員
従業員数
44人
従業員の男女比
男性
81.2%
女性
18.8%
技術職
平均勤続年数
男性
9.7年
女性
8.3年
技術職
働き方
有給休暇取得率
62.2%
技術職
育児休業取得率
男性
100%
女性
ー%
技術職
平均残業時間
17.5時間/月
対象正社員
キャリア
女性の係長級比率
ー%
ー人/ー人
女性の管理職比率
12.5%
ー人/ー人
女性の役員比率
50%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
①健康経営優良法人2023・2022・2021・2020(中小規模法人部門)
②埼玉県健康経営実践事業所認定
③埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定
仕事と家庭の両立に関する社内制度の概要
妊産婦健診のための特別有給休暇制度
長時間労働是正のための取り組み内容
ノー残業デーの実施・管理職等による見回り実施・残業の事前申請承認制
その他関連する取り組み内容など
健康経営優良法人2023・2022・2021・2020(中小規模法人部門)
埼玉県健康経営実践事業所認定
埼玉県多様な働き方実践企業プラチナ認定