数字で見る女性活躍と両立支援
小川工業の女性活躍推進、仕事と家庭の両立支援の状況などを数字でまとめています。採用、従業員、働き方、キャリア、賃金の内容をそれぞれ数字で見てみましょう。
採用
採用者の性別割合
男性
100%
女性
0.0%
基幹的な職種
採用での競争倍率
男性
6.9倍
女性
30.0倍
基幹的な職種
中途採用実績
男性
2人
女性
ー人
従業員
従業員数
184人
従業員の男女比
男性
91.8%
女性
8.2%
基幹的な職種
平均勤続年数
男性
13.0年
女性
6.0年
基幹的な職種
働き方
有給休暇取得率
ー%
育児休業取得率
男性
100.0%
女性
100.0%
基幹的な職種
平均残業時間
16.1時間/月
基幹的な職種
キャリア
女性の係長級比率
17.0%
ー人/ー人
女性の管理職比率
2.6%
ー人/ー人
女性の役員比率
11.0%
ー人/ー人
賃金
男女の賃金差異(全体)
ー%
男女の賃金差異(正社員)
ー%
男女の賃金差異(非正規社員)
ー%
女性活躍と両立支援の取り組み
長時間労働是正のための取り組み内容
勤怠管理システムの導入など